从象牙塔到职场,是许多年轻人人生的一大转折。曾经在学校里的优秀表现,未必能在职场中延续。这其中,除了技能和知识的要求不同,更关键的是性格和情商的考验。在《令人心动的offer》第二季中,徐灵菱提到:“我们要的另种方式是世事洞明跟人情练达。”这恰恰揭示了情商在职场中的重要性。
情商的高低,直接影响我们职场的人际交往和生活体验。情商高的人,不会将性格作为逃避问题的借口。就如简书博主浮生怨所言,情绪是天气,性格是气候。我们的性格并非一成不变,而是像波浪一样,随着环境和情境的变化而起伏。
我们真的了解自己的性格吗?现代管理与心理学研究表明,性格对职场行为、成长潜力、绩效表现等具有重要影响。职业性格不仅影响我们的职场行为,还决定个人职业发展的方向。为了更深入地了解自己,我们可以借助心理测验来自己的职业性格。
中智人才评鉴与发展中心研发的OPT职业性格测试,就是一项专注于与职场环境、工作绩效高度相关的性格特征的研究。该测试聚焦15项关键性格特征,为人才的培育、选拔、管理、使用提供重要参考。无论处于职业生涯的哪个阶段,这个测试都能为我们提供有力的支持。
对于企业和组织而言,OPT职业性格测试同样具有重要意义。在选人用人时,除了考虑候选人的知识、经验、能力,对其性格特质的考察同样重要。该测试从岗位属性、上级风格、文化三个方面测试候选人匹配度,帮助企业选准对的人,缩短胜任期,促进转型成功。
当我们面对职业生涯的困惑时,了解自己、接受自己、发展自己,是走向成功的第一步。OPT职业性格测试,就是我们了解自己、事业航向的一把钥匙。不论是在新岗位的适应期,还是在胜任期、提升期,它都能为我们提供有力的支持和指导。
那么,你准备好开启自我性格之旅,自己的事业航向了吗?让我们一起,通过OPT职业性格测试,深入了解自己,找到属于自己的事业之路。
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